Os conceitos de autoridade e poder estão fortemente vinculados ao ato de liderar. O líder é aquele que por algum motivo está ligado a uma unidade, e têm como missão servir, representar e assistir aos anseios desta. A questão-chave é como exercer essa liderança da melhor maneira possível. Para compreender é necessário saber a diferença monstruosa entre poder e autoridade.
O conceito genérico de poder é: “faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer.”
Agora compare ao conceito de autoridade: “habilidade de levar as pessoas a fazerem o que você quer por causa de sua influência pessoal.” Notem que poder é definido como uma faculdade, enquanto autoridade é definida como uma habilidade. Não é necessário ter cérebro ou coragem para exercer poder. Crianças de dois anos são mestras em dar ordens a seus pais, porém estabelecer autoridade sobre pessoas requer um conjunto especial de habilidades. Resumindo em palavras simples poder é: “Faça isso senão...”.Fica fácil perceber que liderar usando poder não é a melhor forma, o que não nega seu uso quando necessário, mas com muita cautela. Poder é um dilacerador em potencial de relações. Ninguém agüenta se submeter por muito tempo à coisas que não são de sua vontade fazer. Por outro lado governar ou liderar utilizando-se autoridade é o melhor caminho, mesmo sendo muito mais complexa a sua realização. Geralmente as pessoas que lideram usando autoridade são pessoas carismáticas, que não medem esforços em servir alguém; têm grande capacidade influenciatória. Quando as relações circulam com vontade própria, sem desavenças ou desvios drásticos de conduta as coisas fluem muito melhor. Podemos citar grandes exemplos de pessoas que apenas com suas influências mudaram o mundo: Madre Teresa de Calcutá, Ghandi e o próprio Jesus.
Esses pequenos detalhes que foram descritos em escala reduzida aqui valem também em escalas reais, isso explica por que a maioria dos governos nunca dão certo, mais cedo ou mais tarde surgem revoltas, revoluções, etc. Para exercer autoridade, como já foi mencionado, é preciso muita vontade e sacrifício. Parece utópico mas é possível. Seria muito melhor se os líderes de alta escala conseguissem pelo menos mesclar os dois tipos de ação diminuindo o uso equivocado do poder.
Elaborado por André R. Bottura baseado no livro “O Monge e o Executivo” de James C. Hunter.
O conceito genérico de poder é: “faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer.”
Agora compare ao conceito de autoridade: “habilidade de levar as pessoas a fazerem o que você quer por causa de sua influência pessoal.” Notem que poder é definido como uma faculdade, enquanto autoridade é definida como uma habilidade. Não é necessário ter cérebro ou coragem para exercer poder. Crianças de dois anos são mestras em dar ordens a seus pais, porém estabelecer autoridade sobre pessoas requer um conjunto especial de habilidades. Resumindo em palavras simples poder é: “Faça isso senão...”.Fica fácil perceber que liderar usando poder não é a melhor forma, o que não nega seu uso quando necessário, mas com muita cautela. Poder é um dilacerador em potencial de relações. Ninguém agüenta se submeter por muito tempo à coisas que não são de sua vontade fazer. Por outro lado governar ou liderar utilizando-se autoridade é o melhor caminho, mesmo sendo muito mais complexa a sua realização. Geralmente as pessoas que lideram usando autoridade são pessoas carismáticas, que não medem esforços em servir alguém; têm grande capacidade influenciatória. Quando as relações circulam com vontade própria, sem desavenças ou desvios drásticos de conduta as coisas fluem muito melhor. Podemos citar grandes exemplos de pessoas que apenas com suas influências mudaram o mundo: Madre Teresa de Calcutá, Ghandi e o próprio Jesus.
Esses pequenos detalhes que foram descritos em escala reduzida aqui valem também em escalas reais, isso explica por que a maioria dos governos nunca dão certo, mais cedo ou mais tarde surgem revoltas, revoluções, etc. Para exercer autoridade, como já foi mencionado, é preciso muita vontade e sacrifício. Parece utópico mas é possível. Seria muito melhor se os líderes de alta escala conseguissem pelo menos mesclar os dois tipos de ação diminuindo o uso equivocado do poder.
Elaborado por André R. Bottura baseado no livro “O Monge e o Executivo” de James C. Hunter.
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